アクションプラン作成のポイント:中高年・シニアの仕事探し・求人情報・生き方

キャリア目標を達成するためには、どの強味を生かし、どの弱味を補うかを認識して現実の行動にどう結びつけるかが大事である。

一般的には、必要な人的資産、情報としての知識は持っているが、それを使いこなすスキルに欠けていることが多い。

目標達成に不可欠なスキルは日常業務を通じて強化できる。

強化すべきスキルの取得を念頭において取り組めば、同じ仕事に対してもアプローチの仕方が変わり、問題発見力、戦略立案力などのスキルを集中的に高めることが可能である。

また、「自分が経営者ならばどのような判断を下し、どのような行動をとるのか」を徹底的に考える訓練を行えば、企業経営に必要なスキルは総合的に高められる。

既成のアクションプランというものは存在しない。

各自の価値観、人的資産、性格に基づいて、自分自身で作成するしかない。

重要なことは、キャリア目標達成に向けて、何をいつから、どう実践するかということである。

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