中長期的には期待される中高年労働力:中高年・シニアの仕事探し・求人情報・生き方

中長期的にみると日本の労働力市場は大きく転換する。

若年労働力の激減で従来の生産年齢人口は伸び悩み、高齢就業者にとっては有利な状況になってくる。

厚生労働省は2000年と2010年の労働力需給を次のように展望している。

2010年と1990年を対比すると、労働力人口全体ではほぼ横ばい。

しかしその年齢構成は大きく変る。

15〜29歳の若年労働力は19％ダウンの1183万人となり、全労働力に占める比率も23.1％から18.2％と大幅にダウンする。

30〜54歳労働力も1.6％のスローダウン、構成比も1.8％ダウンの54.9％となる。

そこでこうした生産年齢労働力の減少をカバーするものとして期待されるのは中高年労働力ということになる。

厚生労働省の展望によれば、55歳以上の労働力は1990年の1,292万人から2010年は35％アップの1,744万人となり、その構成比も20.2％から26.9％とウエイトを増す。

また、若年労働力に対する比率も1990年の88％から2010年は147％と立場は逆転する。

中高年労働力が大事になる時代の訪れである。

以上のように、高齢化社会は必ずしも暗い面ばかりではない。

健康で元気なシニアが介護を必要とする老人よりもはるかに多い。

また、この人達は就労意識も高く、これからの社会はこれらの人達の活性化を求めている。

活力ある高齢化社会は期待できる。

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