中高年・シニアの、スペシャリストとしての独立:中高年・シニアの仕事探し・求人情報・生き方

自分自身が商品、その価値をどう高めるか

自分の持っている専門能力、専門技術を活かして会社から独立するパターンであり、サラリーマン時代に培った能力、技術が独立のベースである。

1人でも始めることが出来、通常はあまり大きな資金も必要とせず、経済的な面ではリスクが少ないといえる。

しかし、自分自身が「商品」であり、自分の能力・技術をどう高めるか、それをクライアント等にどう売り込むかといった面では厳しいものがある。

独立分野をみると、一般管理職であれば経営コンサルタント・税理士、商社マンであれば翻訳・海外進出コンサルティング、情報技術者であればシステム開発受託などがよくある例である。

その中で、一般管理職として過ごしてきた中高年ホワイトカラーの場合は、永年勤めあげた会社を離れてしまえば、外に向けて自分を売り出すセールスポイントがはっきりとしないケースがほとんどである。

そこで、中小企業診断士、税理士、不動産鑑定士等の資格取得を志すなど、中高年になってからの新たな能力開発が求められることになる。

しかし、スペシャリストとしての独立は経済的にはリスクが少なく、しかもホワイトカラーにはイメージも適合する職業であり、独立にあたって最初に考える職種の一つとなっている。

だが、いざ独立してみると、苦労も多く長続きせず、いつのまにか脱落し、またもとのサラリーマンに逆戻りするケースは非常に多い。

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